¿Qué es un Plan de Transporte al Trabajo?

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Un Plan de Transporte al Trabajo (PTT) es un conjunto de medidas de transporte dirigidas a racionalizar los desplazamientos al centro de trabajo y, sobre todo, a reducir el uso ineficiente del vehículo privado, tanto de los trabajadores como de los proveedores, visitantes y clientes. 

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Con ello, se trata de reducir los impactos negativos de dichos desplazamientos para la sociedad mediante un cambio más eficiente y racional en el modo de transporte. 

Se trata, en definitiva, de favorecer el uso más racional del coche y los modos de transporte más sostenibles, como el transporte público, los viajes a pie, en bicicleta, etc.

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¿Por qué implementar un PTT?

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El Plan de Transporte al Trabajo está alineado con las políticas de Responsabilidad Social Corporativa y de Sostenibilidad Corporativa de la empresa, contribuyendo de forma significativa a la mejora de la imagen de la empresa de cara a los grupos de interés de la empresa (“Stakeholders”), como son los empleados, los clientes, los accionistas, los proveedores… 

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Desde el punto de vista de la empresa un PTT tiene también como beneficios:

o  Mejora de la competitividad de la empresa gracias a:

·        Una reducción del absentismo laboral por retrasos

·        Reducción de las horas perdidas por accidentes de tráfico

·        Mayor rendimiento en el puesto de trabajo

·        Optimización de los gastos de transporte de la empresa

o Elementos bonificables en las cotizaciones de la seguridad social

 

Desde el punto de vista de los trabajadores un PTT tiene como beneficios:

o  Reducción del tiempo de transporte y el tiempo de trabajo percibido

o  Disminución de los accidentes “in itinere”

o  Menor coste económico destinado al transporte

o  Disminución del estrés y el cansancio

o  Contribución al refuerzo de los hábitos de vida saludables

o  Mayor satisfacción laboral y mejora en la calidad de vida de los empleados

o Mejora de las condiciones de accesibilidad, garantizando el acceso al trabajo a todas las personas por igual evitando la necesidad de disponer de vehículo propio para desplazarse al trabajo

 

Desde el punto de vista de la sociedad un PTT tiene también como beneficios:

o  Disminución de atascos y de los efectos derivados de la congestión de tráfico.

o  Reducción de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero

o  Ahorros energéticos

o  Concienciación e impulso para una movilidad sostenible

 

El Plan de Movilidad, acompañado del plan de seguridad vial, es bonificable en las cuotas de la seguridad social aportadas por la empresa.

Estas bonificaciones pueden ayudar a financiar la redacción del plan y la implantación de las medidas.

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Legislación y estrategias asociadas

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o Ley 2/2011 de Economía Sostenible: Fomento de Elaboración PTT.

o Real Decreto Ley 6/2010 de impulso y recuperación económica y empleo: exención IRPF cantidades satisfechas para transporte colectivo de los trabajadores.

o Real Decreto 404/2010: Reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales en las empresas que hayan contribuido especialmente en la disminución y la prevención de la siniestralidad laboral.

o Real Decreto Legislativo 2/2004. Bonificación hasta el 50% en el IAE sujetos pasivos que establezcan un Plan de Transporte para sus trabajadores. 

o Estrategia Española de Seguridad Vial, 2011-2020

o Plan de ahorro y eficiencia energética 2011-2020: Financiación de planes de movilidad y cursos de conducción eficiente. 

o Parlamento Europeo. Resolución sobre Seguridad Vial Europea, 2011-2020

o Normas ISO 39001 Sistemas de gestión en seguridad vial, 2012. Ayuda a las organizaciones gubernamentales y del sector privado por igual, al proporcionar un enfoque estructurado y global de la seguridad del tráfico vehicular como un complemento a los programas y reglamentos vigentes.