Factores psicosociales en el trabajo. Perspectiva de género: Fatiga y Mujer

En el trabajo, las segregaciones según el tipo de tareas, el lugar en la estructura ocupacional y la polarización del empleo femenino (ocupaciones relacionadas con el estado de bienestar como sanidad y educación, con el desarrollo de la propia Administración Pública y con actividades del sector terciario consideradas menos cualificadas como es el caso de comercio, hostelería y restauración) dan lugar a que hombres y mujeres estén expuestos a diferentes riesgos laborales.

Compartimos con vosotros el desplegable "Factores psicosociales en el trabajo. Perspectiva de género V. Fatiga y Mujer (reedición)", publicado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Factores psicosociales en el trabajo. Perspectiva de género V. Fatiga y Mujer (reedición)